Uspešen razvoj sodobne poslovne infrastrukture je v veliki meri odvisen od znanja upravljanja. Za dobre rezultate pa ni pomembna samo teorija, temveč rezultati njene uporabe v praksi. Kljub obstoju ogromnega števila virov je praviloma mogoče pridobiti najdragocenejše praktične informacije iz knjig, ki so jih v posebnih specifikah napisali najboljši avtorji. Tako najboljše publikacije za upravljanje in vodenje pomagajo razvijati veščine na tem področju, se zavedati procesov organizacije dejavnosti podjetij in posameznih podjetnikov ter izbirati taktike za komunikacijo z zaposlenimi. Ta članek je sestavil razvrstitev najboljših knjig o upravljanju za leto 2020, ki bi jih morali prebrati tako začetniki kot sedanji vodje. Vsako izdajo zbirke je napisal izkušeni strokovnjak, ki temelji na resnični praksi upravljanja..
Vsebina
- 1 Pojem in pomen upravljanja v sodobnem svetu
- 2 Vrste poslovnih knjig in merila za njihovo izbiro
- 3 top 10 najboljših knjig za upravljanje za leto 2020
- 3.1 10. mesto Jim Collins "Od dobrega do odličnega"
- 3.2 9. mesto Svetlane Ivanove "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?"
- 3.3 8. mesto Neil Doshi, Lindsey McGregor "Nabita do rezultata"
- 3,4 7. mesto V.A. Rozanova "Psihologija upravljanja"
- 3.5 6. mesto Jim Collins, William Lazier "Več kot posel"
- 3,6 5. mesto Maxim Batyrev "45 manager tetovaže"
- 3.7 4. mesto Lorraine Grabes-West "Zaposleni za življenje"
- 3.8 3. mesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprej prelomi vsa pravila"
- 3.9 2. mesto Vladimir Tarasov "Menedžerska elita. Kako jo izberemo in pripravimo"
- 3.10 1. mesto Peter Drucker "Vodstvene prakse"
- 4 Stroški knjig, predstavljenih v razvrstitvi
- 5, da povzamem
Pojem in pomen upravljanja v sodobnem svetu
V splošnem konceptu management predstavlja sistem ekonomskega upravljanja proizvodnje (poslovanja). V resnici gre za celoten sklop medsebojno povezanih dejavnosti: organizacija in upravljanje, postavljanje in posodabljanje nalog, razvoj delovnih faz, odločanje in številne druge. Med glavnimi cilji znanosti je izboljšanje učinkovitosti poslovanja in dobička, glavna naloga pa je izboljšanje proizvodnega procesa.
Od svojega nastanka do danes upravljanje obravnava kot nujen element tržnega gospodarstva. V posplošeni obliki je njegova vrednost določena s tem, da omogoča sprejemanje kompetentnih odločitev vodenja in ustvarjanje človeške energije, izdajanje gibanja. V zvezi s tem ga lahko primerjamo z vlogo hidroelektrarne, ki usmerja moč vodnih tokov za proizvodnjo električne energije in jo oddaja na dolge razdalje. Znanje s področja menedžmenta ni pomembno le za vodje in študente podobnega oddelka, temveč je lahko koristno tudi za navadnega človeka. Koristili bodo za razvoj veščin poslovnega upravljanja, lažje bodo razumeli svoje vodje in jim omogočili, da uspešno razvijejo svoj proračun..
Vrste poslovnih knjig in merila za izbor
Vsebina najboljših knjig o vodenju bodisi vedno odraža znanost kot celoto ali pa predstavlja analizo in proučevanje njenih posameznih vidikov. Tako lahko predstavljeno disciplino razvrstimo na naslednji način:
- glede na število in posebnosti obravnavanih vprašanj: splošno in zasebno upravljanje (za posamezne panoge gospodarstva);
- po obsegu: upoštevanje umetnosti upravljanja na vsakem področju dejavnosti (trgovina, socialna zaščita);
- Na primer z vidika upravljanja so publikacije o finančnem poslovodenju namenjene poučevanju ekonomije, tako za posameznika kot za ekipo, kar je enako učinkovito.
Obstajajo tudi drugi razvrščevalci. Glavna stvar je, da morate pred izbiro tega ali onega priročnika skrbno analizirati ciljno območje in se odločiti, kaj bo natančno prebral bralec. Tudi zato, da bi lahko knjigo vodstva prepoznali kot najboljšo, je pomembno, da je njena vsebina zgrajena na psihološki strani vprašanja ali ne samo na značilnostih gospodarske panoge..
Ni dvoma, da bo vsak bralec vedno imel svoja merila za izbiro najboljšega in najpomembnejšega literarnega priročnika. A da pri izbiri ne bi delali napak, je treba vedno upoštevati, da je večina literature v okviru te discipline posebna in ozko usmerjena, zato jo je treba izbrati previdno. Ampak in, seveda, se morate vedno spomniti, da priljubljene knjige niso vedno najboljše in najbolj uporabne..
Top 10 najboljših knjig za upravljanje za leto 2020
10. mesto Jim Collins "Od dobrega do odličnega"
"Od dobrega do odličnega" je briljantna knjiga briljantnega avtorja. Priporočljivo je vodjem podjetij na različnih ravneh, saj odraža metode pretvorbe povprečnega (in celo dobrega) podjetja v odličnega (konkurenčnega, uspešnega in dobičkonosnega). V publikaciji so pregledani rezultati šestih let avtorjevih raziskav, po katerih so nekatera podjetja naredila svojevrsten preboj in prejela visoko učinkovito poslovanje, druga pa ostajala povprečna in preprosto delala za pokrivanje proizvodnih stroškov.
Z drugimi besedami, v uspešnici Jima Collinsa se zbirajo in analizirajo podobni elementi politike upravljanja številnih velikih (velikih in naprednih) podjetij: disciplinirana ekipa, pravilen način razmišljanja, dobro usklajena politika delovanja in učinek vztrajnika. Strani publikacije odražajo veliko statističnih in analitičnih informacij, predstavljajo zanimive vidike dejavnosti in notranje korporativne kuhinje znanih in malo znanih poslovnežev..
Jim Collins "Od dobrega do velikega" plusa:- koristno za branje gospodarstvenikov in menedžerjev na vseh ravneh;
- priporočljivo za študente fakultete za "management";
- po mnenju bralcev eden najboljših vodnikov za samorazvoj;
- vsebuje veliko koristnih informacij in preprostih primerov za bralce, kompetentne na področju upravljanja.
- Besedilo, ki je najbolje prodajano, je zapleteno in nerazumljivo za bralce leposlovja..
9. mesto Svetlane Ivanove "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?"
Knjiga "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?" Ruska založba ALPINA je bila zaradi svoje posebne vsebine uvrščena med prvo deseterico, ki vključuje ne le opis, temveč tudi delavnico. Njena avtorica je ugledna strokovnjakinja na področju HR in uspešna trenerka Svetlana Ivanovna, zato ima besedilo priročnika psihološko usmeritev, vendar ga je koristno brati tako za izkušene kot za novince. Fascinantna knjiga, ki odraža določene vidike upravljanja na podlagi ruskih in tujih izkušenj. Vsak odstavek poleg celotnega razvoja predstavljenega gradiva vsebuje priporočene vaje.
Pravzaprav v priročniku "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?" Preučujemo sorte motivatorjev in razkrivamo njihov pomen za uspešne poslovne rezultate. Bralcem poskuša predstaviti velik pomen nadomestne rabe delovnih virov za učinkovit razvoj velikih in malih podjetij..
Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?" Prednosti:- na voljo za razumevanje za začetnike;
- napisal izkušen strokovnjak za psihologijo posameznikov, kar močno poenostavlja razumevanje področja upravljanja s kadri;
- izdaja ruskega avtorja;
- ponuja naloge za prakso.
- vsebina knjige ima psihološko pristranskost, ki v celoti ne odraža motivacije z vidika določb v upravljanju.
8. mesto Neil Doshi, Lindsay McGregor "Nabita do rezultata"
Result-Charged je napisala par Neil Doshi in Lindsey McGregor. So ustanovitelji podjetja Vega Factor, ki ponuja storitve prilagajanja korporativne kulture različnih institucij s pomočjo sodobnih tehnologij in posebnih programov. Gre za revolucionarni priročnik, ki na podlagi rezultatov branja omogoča, da v vašem podjetju organizirate visoko učinkovito kulturo, natanko tisto, kar avtorji imenujejo ključ do poslovnega uspeha. Ker za uspešne rezultate razvoja gospodarskega subjekta prava korporativna kultura ni nič manj pomembna kot proizvodnja in trženje.
Avtorji izvajajo veliko študijo in analizo značilnosti dela osebja različnih podjetij, od programerjev in finančnih delavcev do učiteljev in drugih socialnih položajev. Na podlagi pridobljenih rezultatov so strokovnjaki razvili različne tehnike organiziranja korporativne kulture in predlagajo njihovo uporabo v praksi..
Neil Doshi, Lindsey McGregor "Nabita na rezultat"- vznemirljiva knjiga, ki odraža pomen korporativne kulture za poslovno uspešnost;
- napisal zakonski par, od katerih je vsak vodilni specialist z dolgoletnimi izkušnjami preoblikovanja korporativne kulture v različnih podjetjih.
Pregledi bralcev kažejo na koristno vsebino. Nekateri od njih izdajajo zahtevke proti založniku glede drobnega tiska, kar otežuje branje besedila..
7. mesto V.A. Rozanova "Psihologija upravljanja"
V naslednji vrstici ocene kakovostnih del na področju sistema vodenja proizvodnje je učbenik drugega ruskega avtorja V.A. Rozanova - "Psihologija upravljanja". Precej star učbenik (leto prve izdaje - 1999), ki vsebuje dragocene in ustrezne informacije do danes. Leta 2020 je izšla 5. spremenjena in razširjena izdaja..
Glavna smer knjige je proučevanje težav pri sprejemanju vodstvenih odločitev. V.A. Rozanova opravi poglobljeno analizo odnosa med vodstvenim in podrejenim osebjem, ugotovi, kako lahko učinkovito sodelujejo in se izstopijo iz spornih situacij. Praktične informacije odražajo vse vrste nesoglasij med najvišjo in najnižjo stopnjo osebja, ki se pojavljajo v podjetjih. Tudi na straneh publikacije so razvili priporočila na področju kadrovske politike.
V.A. Rozanova "Psihologija vodenja" Prednosti:- Zasnovan za vodje, HR strokovnjake in študente;
- obstaja več možnosti za nesoglasja med upravniki in podrejenimi, izbranimi na podlagi praktične analize, oblikovana so tudi posebna priporočila, kako jih vzpostaviti in povečati učinkovitost odnosov z osebjem;
- lahko berljiv, vsebuje najnovejše praktične informacije.
- ni identificirano.
6. mesto Jim Collins, William Lazier "Več kot posel"
Več kot poslovna je še ena zanimiva knjiga avtorja najbolje prodajane knjige Od dobrega do velikega - Jima Collinsa (z W. Lazierjem), namenjena tudi učenju pomembnih praktičnih vidikov upravljanja. Vsebina priročnika je zgrajena tudi na podlagi dolgoletnega preučevanja uspešnih vidikov politik upravljanja priljubljenih podjetij. Neposredno odraža izkušnje sodobnih menedžerjev, zato bo vsak bralec, ko ga bo prebral, vedel, kje začeti in kako naprej, da doseže visoke rezultate v poslu.
Jim Collins, William Lazier "Več kot posel" pluse:- zanimivo, prebrati v eni sapi;
- Dobitnik nagrade poslovne knjige;
- vsebuje najnovejše informacije, veliko nasvetov in priporočil, sestavljenih na podlagi dolgoletne prakse;
- namenjen je vodjem organizacij različnih formatov, lastnikom podjetij, učiteljem disciplin "poslovna sfera" in študentom fakultete za "management".
- niso vsi nasveti uporabni v ruskih organizacijah;
- nekateri bralci se pritožujejo nad objavo zaradi težav s pisavo.
5. mesto Maxim Batyrev "45 manager tetovaže"
Priljubljenost knjig, vključno s tistimi o upravljanju, temelji na oceni bralcev in vrednosti informacij, ki jih vsebuje. Eno takih dragocenih prednosti lahko imenujemo "45 tetovaž managerja" znanega ruskega managerja Maxima Batyreva (Kombat), ki danes vodi eno največjih podjetij v državi. Leta 2014 je ta knjiga postala uspešnica in je v nominaciji "Poslovna knjiga leta" prejela literarno nagrado "Elektronsko pismo 2014".
Obsežno delo M. Batyreva je sklop pravil za komuniciranje s kolegi in načela za doseganje kariernega uspeha. Edinstvena metoda prenosa informacij je izražena v strukturi knjige, ki jo predstavljajo poglavja, od katerih vsak pisatelj imenuje tetovažo (brazgotino na telesu), ki je pustila pečat v njegovem življenju, in vse skupaj je izraz avtorjeve življenjske izkušnje. Pomembno je, da je sam M. Batyrev šel skozi vse faze karierne lestvice od vodje prodaje do vodstvenega položaja.
Predlagana pravila bodo pomagala vodjem na različnih ravneh pri sprejemanju premišljenih odločitev, upravljanju podrejenih in odgovorni do zaposlenih. Seveda ni vse tako preprosto, vendar je treba vedeti, na kaj iskati, da spremenite svoja stališča in navade ter svoja prizadevanja usmerite v uresničevanje načel uspeha..
Maxim Batyrev "45 tattoo manager" Prednosti:- koristna in vznemirljiva knjiga, ki jo lahko v prostem času beremo tako na papirju kot na spletu;
- posebna struktura poročanja v obliki poglavij (pravila tetovaže);
- z izvirnimi ilustracijami in posebnim dizajnom;
- primerna literatura za ljubitelje znanstvenega žanra s področja ekonomije in managementa;
- Namenjen je ne le menedžerjem in lastnikom podjetij, temveč tudi navadnim zaposlenim, ki želijo bolje razumeti svoje vodstvo.
- Po mnenju bralcev je knjiga napisana z vidika vodenja in ne more postati popoln vodnik za ukrepe, ne upošteva nianse psihologije komunikacije;
- opisuje izkušnje in izpelje pravila, vendar ne predvideva motivacije.
4. mesto Lorraine Grabes West "Zaposleni za življenje"
Avtor Employees For Life je višji izvršni direktor podjetja Southwest Airlines. To podjetje je vodilno na trgu že več kot 30 let, zato se je Lorraine Grabes-West odločila, da bralce seznani s pomembnim načelom svojega dela, ki mu je prineslo neverjeten uspeh. Nedvomna korist sodi v kategorijo knjig, ki jih morate preprosto prebrati, predvsem tistim menedžerjem in poslovnežem, ki jih zanima ohranitev osebja in strank.
"Zaposleni za življenje" je na svoj način posebna publikacija, ki predstavlja, kot kaže, poučno in hkrati leposlovje, ki ga je mogoče brati med delom, v prometu ali doma pred spanjem. Ena od tem lekcij, ki bo zanimala tudi navadne bralce, je na primer rešitev problemov ozaveščanja korporativne družine. Osrednji predmet preučevanja Lorraine Grabes West je bil - vpliv poslovne kulture na tim.
Prednosti Lorraine Grabes-West "Zaposleni za življenje"- relativno nova izdaja publikacije 2008, priročno oblikovana v trdi vezavi, dober dizajn, enostavno branje;
- odlična možnost za ambiciozne poslovneže in ljubitelje tržne in ekonomske literature;
- zanimiva struktura vsebin, zgrajena na podlagi pouka iz problemov in njihovih rešitev.
- vsebuje veliko informacij o določeni organizaciji, ki pa se ne uporabljajo pri drugih podjetjih, zlasti pri nas.
3. mesto Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprej prelomi vsa pravila"
V prvo trojico uspešnic knjig o upravljanju naj bo priročnik "Najprej prelomi vsa pravila." Kurt Coffman je sedanji direktor prakse na inštitutu Gallup, Marcus Buckingham pa vodja svetovalnega podjetja in do takrat, ko je ta vodnik napisan, že 20 let raziskuje značilnosti učinkovitih voditeljev na inštitutu Gallup..
Prva izdaja "Break All Rules First" je izšla leta 1999, danes je na voljo v štirinajstih jezikih, naklada pa presega milijon izvodov. To je edinstveno delo, ki je zelo priljubljeno med bralci različnih držav, saj ne odraža konkretnih analiz, statističnih podatkov ali celo praktičnih izkušenj in nasvetov posameznega managerja, temveč poskuša motivirati ljudi, pri čemer opozarja, da kakršna koli zaposlitev zahteva prirojen talent.
"Prekinite vsa pravila najprej" je posebna knjiga, ki vsebuje zbirko mnenj ogromnega števila upravljavcev (približno 80.000) različnih ravni. Ključna tema priročnika je ugotovitev, da je talent prirojena stvar, pridobljene so veščine in izkušnje. Naključje človekovih sposobnosti in njegove trenutne vloge je najpomembnejši dosežek managerja.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprej kršite vsa pravila" Prednosti:- zadnja izdaja je izšla leta 2013, nova in prenovljena, dober dizajn, trda vezava, lahko berljiva;
- cela zbirka praktičnih mnenj ogromnega števila izkušenih strokovnjakov;
- prisotnost preprostih in hkrati iznajdljivih nasvetov avtorjev;
- priporočljivo za branje s strani upravljavcev na različnih ravneh;
- vsebuje informacije, koristne za starše odraščajočih otrok, saj se številne avtorjeve ideje uporabljajo pri vzgoji.
- po mnenju bralcev številne sodbe iz knjige niso uporabne za naše resničnosti.
2. mesto Vladimir Tarasov "Management elita. Kako jo izberemo in pripravimo"
Seznam najboljših 10 najboljših knjig o upravljanju bi moral vključevati delo ustanovitelja znane Talinske šole managerjev Vladimirja Tarasova z naslovom "Management Elite. Kako jo izberemo in pripravimo." Osnovni koncept priročnika temelji na preučevanju pomembnih metod za vodje usposabljanja.
Avtor s posebno natančnostjo opisuje pristope k usposabljanju vodstvenega osebja. Kot rezultat, je knjiga predstavljena z edinstveno vsebino, v kateri je svoje mesto našlo veliko število poslovnih iger in izobraževanj. Posebej priljubljene poslovne igre so "Saboteur", "Pinwheel pritožbe", "Rekonstrukcija". Tudi na straneh publikacije najdete zgodbe samega V. Tarasova o njegovi izkušnji.
Vladimir Tarasov "Vodstvena elita. Kako jo izberemo in pripravimo" Prednosti:- sodobna knjiga, ki je izšla leta 2020;
- praktični vodnik z velikim številom poslovnih iger in usposabljanj, zlasti potrebnih za menedžerje, vodje kadrov in poslovne trenerje;
- dobra zasnova v trdi vezavi, domiseln in razumljiv opis;
- objava ruskega avtorja - izkušenega strokovnjaka na področju usposabljanja iz menedžmenta.
- ni bilo ugotovljenih očitnih pomanjkljivosti; opazimo lahko le, da niso vsi poslovni trenerji pripravljeni sprejeti predlaganega sistema treningov in iger, če upoštevamo njegov opis obsežen.
1. mesto Peter Drucker "Vodstvene prakse"
Nedvomno prve vrstice ocen najboljših vodstvenih knjig zasedajo priročniki avtorja, ki zasluženo velja za očeta te znanosti. Peter Drucker je proces vodenja proizvodnje spremenil v samostojno vejo, po kateri se je disciplina uvedla v različnih izobraževalnih ustanovah.
Precej težko je izbrati, katera knjiga Petra Druckerja je boljša. Na predstavljenem seznamu najboljših je omenjen le eden od njih - "Vodstvene prakse". Predstavlja celovito razumevanje koncepta upravljanja, pa tudi dejstvo, da je treba upravljavca obravnavati kot ločeno vez v poslovnem subjektu. Seveda je prva izdaja knjige izšla pred več kot 60 leti, vendar se podatki, ki jih vsebuje, še vedno štejejo za ustrezne. Zato tiho predstavljena literatura velja za najpomembnejšo na tem področju, zato mnogi vodje priporočajo, da z njo začnejo svoje znanje..
Peter Drucker "Vodstvene prakse" Prednosti:- je eden glavnih učnih pripomočkov za študente, priročnik katerega koli dobrega vodje in mentorja;
- vsebuje ustrezne in popolne informacije o upravljanju kot ločeni znanosti, osnovnih in temeljnih vidikih: pravilno odločanje, strukturo in naravo upravljanja, njegove vloge, naloge in težave in še veliko več;
- Kljub temu, da na straneh knjige vsebuje izčrpne informacije, je uravnotežen, zato dostopen in lahko berljiv;
- sili bralce, da razvijejo svoje lastno stališče in poiščejo pot iz težkih situacij, ne da bi se zatekli k šablonskim rešitvam.
- ni zaznano.
Stroški knjig, predstavljenih v razvrstitvi
Vsaka dobra knjiga je draga. Naslednja tabela prikazuje podatke o tem, koliko je vsaka korist od sestavljene razvrstitve ob koncu leta 2020 relevantna:
| Mesto uvrstitve | Avtor knjige in naslov | Povprečna cena, rubljev |
| 1 | Peter Drucker "Vodstvene prakse" | 900 |
| 2 | Vladimir Tarasov "Vodstvena elita. Kako jo izberemo in pripravimo" | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Najprej prelomi vsa pravila" | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Zaposleni za življenje" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 manager tetovaže" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier "Več kot posel" | 300 |
| 7 | V.A. Rozanova "Psihologija upravljanja" | neznano |
| 8 | Neil Doshi, Lindsay McGregor "Obtožena do rezultata" | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motivacija 100%. Kje je njegov gumb?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "Od dobrega do velikega" | 1150 |
Če povzamem
Veliki menedžerji se ne rodijo, postanejo v procesu razvoja, preučujejo izkušnje drugih managerjev, uporabljajo osebne izkušnje, analizirajo delo in si prizadevajo za visoke rezultate. Če gremo v to smer, preprosto ne moremo brez posebne literature, z drugimi besedami, strokovnih učbenikov in uspešnic, ki vsebujejo resnične nasvete, analitiko in delavnico. Danes obstaja veliko cenovno dostopnih orodij, ki vam omogočajo nakup knjig, kupite jih lahko v trgovini ali prenesete po internetu, nekateri so poceni, drugi imajo višje stroške. Glavna stvar, ko se odločite, je bolje kupiti kuharsko knjigo o upravljanju, ne da bi jo vodili cena ali veliko ime avtorja, ampak njegova uporaba v posebnih okoliščinah.
