Pregled najboljših po mnenju urednikov. O merilih za izbor. To gradivo je subjektivno, ni oglas in ne služi kot vodilo pri nakupu. Pred nakupom se morate posvetovati s specialistom.
Med številnimi publikacijami je težko izločiti več učinkovitih knjig o upravljanju. Koristi, ustvarjene na podlagi življenjskih izkušenj, bodo koristne za podjetja. O njih bomo razpravljali v naši oceni.
Uvrstitev knjig za najvišje knjigovodstvo
| Nominacija | kraj | knjigo | cena |
| Najboljše knjige o vodenju tujih avtorjev | 1 | Učinkovito upravljanje podjetij | ₽ 1 020 |
| 2 | Najprej kršite vsa pravila, M. Buckingham | 554 ₽ | |
| 3 | Zaposleni za življenje, Lorraine Grabes West | 400 ₽ | |
| 4 | Jim Collins, William Lazier, več kot posel | 516 ₽ | |
| 5 | Obtožen Rezultat, Doshi, McGregor | 790 ₽ | |
| 6 | Od dobrega do odličnega, Jim Collins | 1 150 ₽ | |
| Najboljše knjige o vodenju ruskih avtorjev | 1 | Menedžerska elita. Kako jo izberemo in pripravimo, V. Tarasova | 912 ₽ |
| 2 | 45 vodja tetovaže, Maxim Batyrev | 754 ₽ | |
| 3 | Psihologija vodenja, Rozanova V. A. | - | |
| 4 | Motivacija 100%. Kje je njegov gumb ?, c Ivanova | 349 ₽ |
Najboljše knjige o vodenju tujih avtorjev
Prva nominacija prikazuje knjige, ki bodo dlje časa ostale na namizju in bodo koristne managerjem na vseh ravneh.
Učinkovito upravljanje podjetij, P. Drucker.
Ocena: 4.9
Knjiga odpira oceno, katere avtor zasluženo velja za očeta vodstva. Drucker je upravljanje proizvodnje spremenil v celotno znanost. Zahvaljujoč temu se je predmet pojavil v različnih izobraževalnih ustanovah. Profesor na ameriški univerzi daje praktične nasvete, ki vam bodo pomagali najti pot do uspeha. Publikacija je napisana v preprostem razumljivem jeziku, iz nje se lahko naučite reševanja morebitnih gospodarskih težav. Pomagal bo doseči učinkovite rezultate, sistematizirati proizvodnjo, razviti kompetentne poteze in koncepte..
To delo je obvezno branje za vse vodje. Je na seznamu sto najboljših poslovnih knjig vseh časov. Publikacijo odlikuje globoko prodiranje v težave učinkovitosti podjetja. Bralci bodo spoznali pet pomembnih stvari, ki bi jih moral imeti vsak vodja. Delo vam bo omogočilo, da se spomnite, kaj so se učili v učilnici, in odkrili veliko novega.
Najprej kršite vsa pravila, M. Buckingham in C. Coffman
Ocena: 4.8
Naslednja vrstica je knjiga, ki spominja, da je za vsako delo potreben določen talent, zastavljen od rojstva. Prva izdaja je izšla leta 1999. Danes je ta knjiga izšla v štirinajstih jezikih. Edinstveno delo je zelo priljubljeno. Potrebno je za vse ruske bralce, ki so zainteresirani za organizacijo podjetja. V Ameriki je naklada publikacije presegla milijon izvodov.
Knjiga vsebuje ogromno število mnenj voditeljev. Razkrili bodo talente ljudi, razkrili njihove prednosti. Posebne pozornosti si zasluži biografija avtorjev. Kurt Coffman je vodja prakse na inštitutu Gallup, Marcus Buckingham pa vodja svetovalnega podjetja in že več kot 20 let preučuje značilnosti učinkovitih menedžerjev..
Zaposleni za življenje, Lorraine Grabes West
Ocena: 4.7
Naslednjo knjigo je napisal vodilni direktor Southwest Airlines. Njeno delo podrobno pripoveduje o pomembnem principu podjetja, ki je organizaciji prineslo neverjeten uspeh, ni zaman, da že več kot 30 let zaseda prve položaje na trgu. Publikacijo odlikuje lahek in svetel slog jezika, praktičnost. Všeč bo vsem, ki jih zanima zadrževanje zaposlenih in kupcev. Kot eno izmed tem predavanj so predstavljena vprašanja o vzgoji družinske družbe..
Sodeč po recenzijah, se knjiga bere naenkrat. Kot nalašč za tiste, ki želijo odpreti lastno podjetje, bo postalo vodilo za ustvarjanje duha prihodnje organizacije. Publikacijo imenujejo "skrinja zanimivih idej in življenjskih primerov." V vsakem poglavju je prepoznana nova zgodba, v njej so spomini na težke čase Southwest Airlines. Po branju knjige želim delati v takšni organizaciji in občutiti vpliv korporativne kulture.
Jim Collins, William Lazier, več kot posel
Ocena: 4.6
Knjiga je nastala kot rezultat številnih raziskav o uspehu priljubljenih podjetij. Vključuje pomembne izkušnje sodobnih managerjev. Z njegovo pomočjo lahko na novo pogledate svet, si postavite vzvišene cilje in jih dosežete. Publikacija bo razkrila skrivnosti uspeha podjetij, naučila uporabo znanja v praktičnem življenju..
Delo je primerno za vodje malih in srednje velikih organizacij, lastnike podjetij, strokovnjake za usposabljanje ljudi za poslovni sektor in študente, ki se ukvarjajo s poslovanjem. Govorila bo o tem, kako ima vsak poslovodja moč vplivati na razvoj podjetja. Priročnik je postal dobitnik nagrade Business Book. Ima veliko nasvetov in trikov, bere hitro in zanimivo..
Obtožen Rezultat, Doshi, McGregor
Ocena: 4.5
Naslednja knjiga vam bo povedala, kako povečati donosnost dela zaposlenih, jih spodbuditi k ukrepanju, zgraditi poseben sistem odnosov s sodelavci in razviti korporacijsko kulturo. Publikacija bo pomagala aktivirati potencial znotraj vsakega zaposlenega, povzročila bo željo po delu. Razumevanje glavnih načel bo pomagalo dolgoletnim izkušnjam uspešnih podjetij.
Avtorji govorijo o metodah, s katerimi lahko organizirate timsko delo, nastavite ljudi za končni rezultat. Bralci hvalijo preproste primere in podrobne opise tehnik, ki delujejo v resnici. Knjiga je priporočljiva vsem, ki želijo črpati svoje spretnosti in se razvijati na področju poslovnega upravljanja.
Od dobrega do odličnega, Jim Collins
Ocena: 4.5
Dalje v razvrstitvi je zanimiva knjiga, ki bo koristna vsem managerjem. Opisuje raziskave velikih podjetij, primerjave z drugimi podjetji, razloge za neuspeh organizacij. Vsak vodja bo lahko dobil odgovore na obstoječa vprašanja in jih uporabil v resnici.
Publikacijo bo ljubiteljem leposlovje težko brati. Zdi se jim lahko zapleteno in nerazumljivo. To je možnost za tiste, ki se želijo potopiti v svet velikega poslovanja in ugotoviti, zakaj so nekatera podjetja boljše od drugih. Bralci so navdušeni nad številnimi koristnimi informacijami, preprostimi primeri. Mnogi menijo, da je knjiga najboljša za samorazvoj..
Najboljše knjige o vodenju ruskih avtorjev
V drugo kategorijo spadajo knjige, ki temeljijo na osebnih izkušnjah ruskih menedžerjev.
Menedžerska elita. Kako jo izberemo in pripravimo, V. Tarasova
Ocena: 4.8
Nominacijo odpira delo ustanovitelja slovite Talinske šole menedžerjev. Avtor govori o pomembnih metodah usposabljanja menedžerjev. Posebej opisuje pristope k usposabljanju voditeljev. Knjiga vključuje številne poslovne igre, treninge in iskrene Tarasove zgodbe o njegovi izkušnji..
Večina mnenj o publikaciji je pozitivnih. Niso bili vsi poslovni trenerji všeč obsežni opisi usposabljanj. Drugi, nasprotno, z veseljem jih izvajajo v praksi. Posebej priljubljene poslovne igre so "Saboteur", "Pinwheel pritožbe", "Rekonstrukcija". Vodstvena elita bo pripomogla k doseganju ciljev, pridobivanju izkušenj pri upravljanju in uspešnemu uveljavljanju v življenju.
45 tetovaž menedžerja, Maxima Batyreva
Ocena: 4.7
Naslednja knjiga se od ostalih udeležencev ocene ne razlikuje le po izvirnem imenu in privlačni naslovnici. Opisuje dejanske metode blaginje v postsovjetskem prostoru. Publikacija je uporabna za menedžerje na vseh ravneh..
Maxim Batyrev je preučil več kot 600 knjig o poslu, pridobljeno znanje je uporabil v praksi. Danes vodi eno najuspešnejših podjetij in še naprej deli izkušnje z drugimi direktorji. Recenzije o knjigi so mešane. Nekateri bralci ugotavljajo, da to motivira za ukrepanje, medtem ko drugi menijo, da so nekatere točke smešne in neuporabne. Vsekakor je bolje, da avtorjevo delo preberete enkrat..
Psihologija vodenja, Rozanova V. A.
Ocena: 4.6
Študijski vodnik obravnava težave pri odločanju pri vodstvenih dejavnostih. Analizira odnos med upravljavcem in osebjem, metode za njihovo učinkovito sodelovanje in načine za trke. Praktične informacije odražajo nesoglasja v vseh podjetjih, priporočila so podana glede pomembnih vprašanj pri usposabljanju.
Učbenik je naslovljen na učence in učitelje, vodje komercialnih podjetij. Knjiga obravnava teme o ravneh in funkcijah vodenja, motivaciji za delo in psihologiji reševanja problemov upravljanja.
Motivacija 100%. Kje je njegov gumb ?, S. Ivanova
Ocena: 4.5
Avtor najnovejše bonitetne knjige je ugleden kadrovski strokovnjak in uspešen trener. Ivanova ima psihološko izobrazbo in piše knjige na podlagi lastnega znanja iz psihologije posameznikov. Priročnik temelji na izkušnjah ruskih in tujih voditeljev. V vsakem odstavku so naloge za prakso. Omogočajo vam, da se čim bolj potopite v knjigo..
Avtor bralcem sporoča, da lahko znanje motivatorjev privede do boljših rezultatov. Ponuja ogled alternativnih možnosti, ki zaposlenim omogočajo učinkovito poslovanje. To je dobra izbira za menedžerje na različnih ravneh..
Pozor! Ta ocena je subjektivna, ni oglas in ne služi kot vodilo pri nakupu. Pred nakupom se morate posvetovati s specialistom.
